十三届万年县委第十一轮巡察部分党组织反馈意见整改情况的通报

日期: 2021-11-06 来源: 本站

中共万年县商务局党组关于巡察整改进展情况的通报

按照县委统一部署，2020年10月18日至12月18日，县委第四巡察组对万年县商务局党组进行了巡察。2021年2月3日，县委第四巡察组向商务局党组反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、明确职责分工，打好整改基础
第四巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯；提出的意见建议，针对性强，局党组完全赞同，诚恳接受。局党组坚持带头直面存在问题，不敷衍不逃避，要求以上率下，全局参与，以过硬的整改实效推动全县商务工作新发展。
1.成立整改领导小组，为整改工作提供保障。3月1日，局党组召开巡察整改工作专题会议，认真对照反馈问题清单，就商务局党组如何做好巡察整改工作进行研究，成立商务局巡察反馈问题整改工作领导小组，由局党组书记柴继红同志任组长，班子成员任副组长，各股（室）负责人为成员。并研究制定巡察整改工作实施方案，确保各项整改工作部署到位、责任到人、落到实处。
2.完善整改工作方案，将整改问题具体到人。3月1日，召开全局干部职工会议，就商务局如何做好巡察整改工作进行部署，将巡察中发现的问题落实到每个班子成员和分管股（室）工作人员，对我局巡察整改方案进行认真讨论研究，并印发《县委第四巡察组巡察商务局反馈意见整改工作方案》（万商务党组字〔2021〕3号）文件，确保巡察整改工作落实到位。
3.明确整改落实责任，严肃整改责任追究。局党组要求责任领导高度重视具体反馈问题，牵头负责整改工作，责任股(室）和责任人员对照整改问题，建立台账、对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的责任人员在年底考核、推荐干部时实现“一票否决”，取消评先评优资格，并坚决进行问责。
二、对照问题清单，狠抓整改落实
局党组将县委第四巡察组反馈的3个方面33项问题具体细化，逐条逐项制定整改措施，狠抓整改工作落实。截至目前，32个具体问题已经全部整改到位，还有1个问题正在整改中。
1.关于对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习流于形式，停留在读文件、简单传达的表面层次，未结合自身工作实际作出具体部署的问题。
整改情况：完成。我局在每月定期召开学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的专题会议，结合本县商务工作调整工作计划、目标任务。
2.关于对习近平总书记对商务系统有关的重要讲话和指示精神学习不到位、传达不及时、研究不深入的问题。
整改情况：完成。我局在每月定期召开学习习近平总书记有关商务系统重要讲话和指示精神的专题会议，结合本县商务工作调整工作计划、目标任务。
3.关于开展党组织和党员干部党性教育不扎实，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习不认真，调研走过场，对检视发现的问题重视不够、整改不实，效果不明显。主题教育学习没有详细的计划、目标任务的问题。
整改情况：完成。我局已经定期深入企业、社区开展调查研究,主动到群众中去，到矛盾大的地方去，到工作打不开局面的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办实办好。
4.关于落实意识形态工作责任制不到位的问题。
整改情况：完成。第一时间成立“商务局新时代文明实践中心工作室”，并在各股（室）办公场所醒目位置张贴文明标语、文明海报、道德讲堂宣传字报，切实营造“讲文明、树新风”浓厚氛围。
5.关于扫黑除恶工作部署空白的问题。
整改情况：完成。局党组召开扫黑除恶专项斗争工作专题会议，会上，柴继红同志传达学习县委关于开展扫黑除恶专项斗争工作会议精神，并就商务局开展扫黑除恶专项斗争工作进行专题研究，成立了由局党组书记任组长的扫黑除恶专项斗争领导小组。随后，召开商务局扫黑除恶专项斗争专题动员部署会，并与班子成员和中层干部签订了摸排线索责任状。会议要求全体党员干部职工要以高度的政治责任感参与到此项工作中，发现线索第一时间向局党组和县相关部门报告，要加大对县委县政府开展扫黑除恶工作的宣传力度，营造黑恶势力人人喊打、人人敢打的氛围。
6.关于执行上级要求标准较低的问题。
整改情况：完成。3 月2号召开了县商务局“六稳”、“六保”专题会议，部署了2021年“六保六稳”工作措施，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，推动万年县商务领域高质量发展。
7.关于深入基层、联系群众不多，解决问题不够的问题。
整改情况：完成。针对屠宰场产能低下问题，局党组高度重视，我们一方面要求屠宰场想对策，拿出切实可行的经营办法，另一方面积极与农业农村局、市管局等相关部门商量协调解决经营上难题。目前，县屠宰场屠宰量正稳步提升中。全局干部将进一步改进工作作风，增强宗旨意识,深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
8.关于侵害群众利益，对困难群众、弱势群体不了解、不关心的问题。
整改情况：完成。万昌农贸市场自产自销区属于私营企业所有，根据市场化经济，该摊位费未违反相关规定，对于群众反映较大的问题，局领导班子已经召开会议并将下发文件，要求企业适当降低摊位费标准。
9.关于贯彻落实会议精神不提交党组会研究，也没有具体措施，只以文件落实文件的问题。
整改情况：完成。局党组研究制定《2021年商务局党支部党建工作学习计划》，并坚持每月召开党组会、每季度召开一次全体党员大会，由局党组书记带头，每位党组成员轮流在党员大会上讲授党课。各党组成员结合各自分管的股（室）人员工作学习情况，开展谈心谈话，及时掌握党员干部的思想动态、工作情况。
10.关于党内政治生活不够严肃，民主生活会流于形式的问题。
整改情况：完成。要求班子成员务必端正对每一项年度重复性开展工作的态度，认真形成年度总结及汇报。严肃纠正班子成员民主生活会个人对照检查材料中出现与往年内容基本一致问题，坚决杜绝汇报材料形式主义问题。
11.关于干部管理松散的问题。
整改情况：完成。4月在全局干部职工例会上组织学习《商务局机关干部职工绩效管理工作方案》，通报2021年一季度考勤情况，并根据方案兑现奖惩。
12.关于存在吃空饷现象的问题。
整改情况：未完成。局党组书记已经约谈不上班的几位同志，并召开局党组会议对相关人员出现不正常上班的具体原因事由进行充分了解，对于吃空饷期间所得工资全额上缴万年县廉政账户，不上班的职工即刻到岗到位，对满足退休条件的，办理退休手续。下一步将严抓领导干部日常工作管理，对干部职工上下班等工作作风加强督查，形成统计台账。
13.关于党员干部兼职取酬的问题。
整改情况：完成。已经通知两人退回市场监测人员信息费和统计报表费，以后将加强党员干部违规兼职监管力度。
14.关于执行规定不严的问题。
整改情况：完成。从2020年11月起，我局将严格按照《计发生活费通知单》发放工资。
15.关于处理问题标准不一的问题。
整改情况：完成。目前已统一工资福利发放标准，今后将严格按照一个标准统一发放。
16.关于乱发补助的问题。
整改情况：完成。已经通知四人退回津贴于县财政廉政账户。今后将严格按照中央八项规定精神发放补助津贴。
17.关于局领导班子成员在生活保障方面享受特权待遇的问题。
整改情况：完成。已经停止缴纳局领导班子在地下停车场的费用。定期召开领导干部讲廉政党课、开展正反面典型教育、举办专题研讨会、开展廉政文化进机关等活动，引导党员领导干部进一步端正执政为民的指导思想，清除个人头脑中因受传统观念影响而产生的封建意识，在思想领域建造起一道坚不可推的防御阵地，切实改进工作作风，密切联系群众，坚决反对和克服各种特权思想和特权现象。
18.关于材料缺失的问题。
整改情况：完成。今后局党组将加强对项目立项申报的合法合规性。
19.关于发包未经集体研究的问题。
整改情况：完成。已经召开局领导班子会议，将相关情况说明清楚，并且将在以后严格遵守“三重一大”原则，确保发包过程详细且有资料记录。
20.关于拆分规避招投标的问题。
整改情况：完成。今后严格监督按照规定的程序进行招标，对招标公告公布、投标、开标、评标、定标、合同签订等具体环节进行严格把关，严格执行项目招投标程序，确保在程序上不出问题。
21.关于大额资金打入个人账户的问题。
整改情况：完成。今后全局出差将使用公务卡结算，严格按照中央八项规定精神,严格审查财务报销票据，按照规定做好处置。
22.关于发票报销审核把关不严的问题。
整改情况：完成。已经将相关的附件放进账本里，重视审计结果，对审计上提出的需要整改的问题，及时整改，对不能马上整改的也要做出相应的整改方案，逐步整改。
23.关于住宿接待管理较为混乱的问题。
整改情况：完成。已经召开商务接待管理专题会议，强调今后在来人接待时，要及时跟相关酒店沟通，进行实名入住，相关信息一定要填写完整。
24.关于对党风廉政建设重视不够的问题。
整改情况：完成。局党组书记与局班子成员签订了“一岗双责”责任书，进一步完善全面从严治党主体责任清单、监督责任清单，进一步强化班子成员主体责任意识，切实把责任压力传导到每一位干部职工。3月20日晚，局党组召开2021年商务局党风廉政建设工作专题会议，研究部署2021年商务局党风廉政建设工作，会议要求，商务局在开展业务工作过程中将党风廉政建设贯穿始终，进一步强化党风廉政建设工作，确保商务局每一位干部职工始终保持清正、廉洁。
25.关于核心作用发挥不够充分的问题。
整改情况：完成。严格执行“三重一大”议事制度，遵守议事程序，并将结果公示于众，接受纪检、政府、人民的监督。
26.关于组织生活制度落实不够到位的问题。
整改情况：完成。一是局党组将把基层党建“三化”建设工作作为“一号工程”“书记工程”，牢牢把这项工作挂在心上、抓在手上、落到行动上。二是要对标对表，狠抓落实。认真对照基层党建“三化”建设“四个方面定标准、六个方面立规范，一张网络连整体”总体要求，抓细抓实基层党建“三化”建设的各项任务。
27.关于党员发展材料缺失、党费收缴不规范的问题。
整改情况：完成。局机关党支部书记在党员大会上对《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》原文进行领学，对机关支部存在的部分党员按季度、按年交纳党费的情况进行严肃批评，要求每月按规定开展好当月党费收缴工作。
28.关于干部选拔任用工作未严格按照工作原则、程序和纪律办事的问题。
整改情况：完成。召开全局干部职工大会，柴继红同志对《中共万年县委组织部关于进一步明确股级干部选拔任用管理工作的通知》文件原文进行领学。今后，局党组严格执行干部选拔任用程序，进一步规范选人用人工作流程，确保得到提拔重用的干部是群众认可的、组织放心的，能够经得起考验优秀干部。
29.关于谈话提醒方式不符合要求，个别班子成员对分管科室负责人采取集体谈的方式未严格按照“一对一”的要求来开展廉政谈话工作的问题。
整改情况：完成。严格按照“一对一”的要求来开展廉政谈话工作，并将其常态化。
30.关于未常态化坚持廉政谈话提醒工作，党组书记和班子成员、班子成员和分管科室负责人谈话提醒均未开展的问题。
整改情况：完成。局党组将进一步强化主体责任意识，严格按照“一对一”的要求来开展廉政谈话工作，并将其常态化。
31.关于整改过程中边整边犯的问题。
整改情况：完成。已经召开局班子会议，2021年起所有的公务接待将实行网络监管，并且严格遵守公务接待报销流程。
32.关于整改欠账的问题。
整改情况：完成。
33.关于整改缓慢的问题。
整改情况：完成。严格遵守成立党支部的条件，并把整改任务放在全局工作重心，加快落实整改发力，全力推动整改完成。
三、保持整改定力，立足长远实效
此次县委第四巡察组对商务局的巡察，是对商务局自身建设的一次全面政治体检，是对全县商务工作向更好更快发展的一次有力鞭策。局党组将坚持立行立改，并以此次巡察整改为契机，放眼长远，力促整改落实推动工作提升的更大成效。
1.整改在长效，思想不放松。局党组深刻认识到整改工作非一日之功，必须沉下心来才能见实效，要久久为功；坚持高度重视，思想上不放松，不歇气，始终严格要求，抓好落实，对需要长期整改的，明确责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。
2.整改在机制，制度要完善。本次接受巡察，是对我局制度不足的一次倒查，是对我局工作机制的一次查漏补缺，对进一步完善和强化全局制度建设有重要意义。今后，局党组将不断完善干部职工考核细则、作风建设责任制度等机制，力求以良好的体制机制，保障工作出色开展。
3.整改在担当，责任要压实。局党组将严格落实主体责任，带头履行党纪党规，带头遵守“八项规定”，认真执行党风廉政建设责任制，坚持把纪律挺在前面，坚持“学习强国”打卡学习常态化，不断强化党建学习和工作建设，以上率下，敢于担当，以高度的使命感和责任感，推动我县商务工作再上新台阶！
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映，联系电话：0793-3691772；电子邮箱：wnswj2010@163.com。

中共万年县商务局党组
2021年11月2日

中共万年县委党校关于县委第二巡察组巡察整改情况的通报

根据县委巡察工作的统一部署，2020年10月18日至12月18日，县委第二巡察组对县委党校开展了为期2个月的常规巡察，2021年2月9日，反馈了巡察意见。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布：
（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和党校工作决策部署不到位，增强政治意识、履行政治责任有差距的整改情况
1.政治意识不强问题
一是制定了县委党校年度学习计划，将习近平总书记关于党校工作的重要指示精神、习近平总书记系列重要讲话和中央、省市县委有关决策部署和会议精神作为重点学习内容，第一时间组织教职工进行传达学习，并且研究贯彻落实措施，切实把党的路线方针政策和上级重大决策部署贯彻落实到实处。
二是切实履行意识形态工作责任制。计划党支部每年至少两次专题研究意识形态工作，目前已开展了一次，已经将意识形态工作列入领导班子及2020年度班子个人述职述廉报告内容。
2. 主责主业作用发挥不够问题
一是增加培训办班数量。积极争取中青年干部培训班、基层党组织书记培训班、乡科级干部培训班等主体班次举办权，并保障培训时间；同时，积极与相关部门沟通，争取各单位开展干部培训都选择放在党校（行政学校）举办，发挥党校培训轮训党员干部主阵地主渠道作用。
二是提高理论研究能力。聚焦党和国家中心工作、县委县政府的重大决策部署和社会热点难点问题，组织教师和学员积极主动地深入农村、社区、工厂开展调研，并争取出精品出成果，为县委县政府决策发挥参谋助手作用
三是加强对乡镇党校的业务指导。鼓励有条件的乡镇设立乡镇党校，县委党校为乡镇党校的设立提供最大能力范围内的帮助。同时对于已经设立的乡镇党校，县委党校在教学、师资培训、科研与决策咨询等方面要加强业务指导，积极组建乡镇党校师资队伍，并加强对师资队伍的培训。
3.脱贫攻坚工作落实不够问题
提高政治站位，高度重视帮扶村发展。与帮扶村进行紧密沟通，按照县委要求，经常到帮扶村进行调研走访；并及时送上帮扶资金。
（二）关于推动全面从严治党走深走实有不足，作风建设有待加强的整改情况
4.管党治党意识不够强问题
一是认真落实“两个责任”。制定了党风廉政建设年度工作计划，召开了专题研究部署党风廉政建设工作，在教职工中开展警示教育，严格落实谈心谈话制度，将全面从严治党的压力层层传导到每位党员身上。
二是严格执行财经纪律。通过法律途径，彻底解决党校后勤服务中心问题；同时规范党校财务运行机制。
三是贯彻落实中央八项规定精神。
5.工作作风不够实问题。
一是严格规范发文及会议记录的管理，杜绝随意发文、不规范发文、补写会议记录的现象。
二是加强内部管理。严格考勤制度，每月对考勤情况进行通报，对不遵守考勤制度的人员严格按照制度规定进行相应的惩罚，并进行相关的谈话和提醒，对屡教不改者，报请纪委进行相应的处理。
三是教学教研活动从实开展。已经开展了相关专题的精品课比赛活动。
6.担当作为能力不够强问题
领导班子对于后勤服务中心问题努力克服畏难情绪，积极主动作为，勇于担当，敢于啃硬骨头，目前，党校后勤服务中心问题已经妥善解决。
（三）党的组织建设存在短板，在培育精干师资队伍上有差距的整改情况
7.机关党建抓的不紧问题
一是加强对党建工作的研究部署。2021年初制定了年度党建工作计划，领导班子已经专题研究了一次党建工作，并在会议上通报党建工作情况。
二是严格党内组织生活。支委会做到每月召开一次，支部书记每季度讲一次党课，做到每月主题党日都邀请2-3名居住在本县的退休党员参会，提高主题党日党员参会率。对于居住在外地的退休党员通过邮寄学习资料的方式将学习内容传达到位。严肃民主评议党员，杜绝出现受处分的党员被评为称职的情况发生。
8.队伍建设有待加强问题。
针对党校师资人员不足和队伍青黄不接现象，领导班子要积极向上级争取增设4至9个事业编，并且通过招录或者选聘等方式引进教学能力强的年轻教师，充实党校师资队伍。
9.落实整改责任不到位问题。
对于省市县巡视巡察等反馈问题整改意见第一时间组织教职工进行传达学习，对涉及到本单位的机关党建、意识形态、脱贫攻坚等共性问题及时研究整改意见，已经严格整改落实到位。同时建立了完善科学务实的考核体系，坚持用制度管人管事。
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中共万年县委党校
2021年11月4日

中共万年县委宣传部关于县委第二巡察组巡察反馈意见整改情况的通报

按照县委统一部署，2020年10月18日至12月18日，县委第二巡察组对县委宣传部进行了巡察。2021年2月3日，县委第二巡察组向我单位反馈了巡察意见。按照巡视工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。
1、聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署存在不足，聚焦宣传思想文化等主责主业有待加强方面的问题。
问题1：政治理论学习不够深入。
整改情况：除政治学习需长期坚持，其他方面已整改完成。整改措施及成效汇报如下：一是加强组织政治理论学习，进一步强调学习纪律，执行学习考勤制度，严格要求学习对象按年度做好学习笔记。开设专题对2018年8月习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话、《中国共产党宣传工作条例》《论党的宣传思想工作》进行补课学习。打牢思想基础，提高政治站位，坚定政治方向。二是制定常态化、制度化学习计划表，每周五固定召开工作学习例会，开展学习交流，增强针对性和时效性。参照县委理论学习中心组学习计划，结合宣传部门实际制定《2021年县委宣传部机关学习计划》，全年不少于12次，交流研讨不少于4次。三是采取请进来教与走出去学相结合，聘请党校讲师授课、部领导带头上党课，集体组织党员干部赴井冈山、县初心广场、革命烈士陵园等地实地学习。
问题2：谋划宣传主业有待加强。
整改情况：已整改完成，整改措施及成效汇报如下：一是落实宣传工作考核机制，督促各股室认清主体，并紧紧围绕中心、服务大局的基本职责开展工作。围绕全县经济社会发展大局，谋划落实全县“一盘棋”宣传格局，全力推进党史学习教育走深走实。在江西日报头版头条上稿全县经济社会发展新闻，整版报道党史学习教育。新华社大力报道我县稻作文化、珍珠产业、“万福保”等亮点做法。二是召开部长办公会对班子成员分管业务进行了重新分工。督促班子成员认真履行职责，压紧压实班子成员工作责任，形成职责分明、各司其职、人岗相适的协作机制。加强相互间的沟通交流，切实增强战斗力和凝聚力。三是聚焦主业，统筹媒体宣传，深度推进媒体融合，唱响万年声音。紧紧围绕万年县“稻作文化年”活动方案，全面开展好稻作文化年系列活动，首届主题为中华史前稻作与中国优质稻米产业发展的“万年稻作论坛”在江西万年成功召开，央视《乡村大舞台》在万年成功录制，对进一步唱响稻作文化品牌有着积极作用。以建设文化强县、促进文产融合发展为目标，建立并充实文化产业项目库。现万年县文化产业发展项目共计8个。积极推进珍珠文化产业园、越溪田园综合体、珠溪公园游客服务中心、万年稻作文化研学旅游项目、华服园工业旅游一批优质文化旅游项目建设，创新研发一批有较大市场吸引力和影响力的文化旅游融合精品。县融媒体中心（县广播电视台）已挂牌成立，建立县乡村三级网络舆情评论机制，有效监管舆情300余条，会同网安等单位对发现涉嫌违法信息及时处置。集中精力发展“万年之窗”微信公众号，强化“云上万年”新媒体阵地，打造“云上万年”微信视频号、抖音号、发布正能量、科普等作品百余条。
2、聚焦推动全面从严治党不够深入，作风建设有待加强方面的问题
问题3：从严治党责任落实不够。
整改情况：已整改完成，整改措施及成效汇报如下：一是进一步压实了全面从严治党主体责任，认真落实党风廉政建设责任制，坚持党要管党，从严治党；及时召开支部会议，专题部署党风廉政建设工作；结合单位实际，制定2021年度党风廉政建设工作计划，确保党风廉政建设责任落实到人。二是进一步加强对党员干部日常监督管理，重抓早抓小、防微杜渐。及时召开支部与机关工作会议，加强警示案例的教育学习，组织收看收听典型案例，以案释法、以案释纪、以案育人。三是用好思想建党这个传家宝，组织机关党员经常性开展组织生活，压实一岗双责，开展廉政谈话，由部主要领导按要求对分管领导进行谈话，分管领导对分管业务科室工作人员进行谈话，确保谈话有针对性，有实际成效。
问题4：工作作风存在不足。
整改情况：已整改完成，整改措施及成效汇报如下：一是领导班子带头改进作风，积极带队下基层开展调研,以身作则，以上率下。结合“解放思想大讨论”、“我为群众办实事工作”，主动积极深入基层一线调研，整改开展以来被中宣部采用2篇调研文章。二是仔细核对往期发文，认真核对检查，规范发文程序和发文记录，同时指定专人负责收发文工作，完善收发文制度，确保收发文程序规范。三是制定了《机关干部目标管理考核办法》，并要求全体干部严格执行。进一步完善考勤制度，要求全体部机关干部准点上下班，不定期、不定时开展考勤工作，并在每周例会上通报，同时严格请销假制度，根据请假时长不同严格向分管领导、部门主要领导和常委部长汇报。
问题5：财务管理不够规范。
整改情况：已整改完成，整改措施及成效汇报如下：一是财务制度执行进行再次规范，要求全体干部严格执行相关文件规定，附件不齐、发票来源渠道不规范的，一律不予报销。同时加强了财务票据审核，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。进一步落实了业务股室对支出事项的真实性负责制，财务部门对财务支出的规范性、准确性负责等责任机制，严格执行财务审批、报销流程，严把支出审核关。二是及时处理问题，3月3日经手人已将景区门票500元退回；以加油小票报销油费、已差旅单报销招待费问题，由于当时的工勤人员文化素质不高，对财务制度不了解，导致报销混乱，但实际产生了支出，因此对报销人员进行了批评教育；三是加强财务管理，严格要求职工规范报销，及时学习最新财务相关政策。
问题6：机关党建抓得不实。
整改情况：已整改完成，整改措施及成效汇报如下：一是以巡察整改为契机，着重加强学习，坚决强化管党治党的担当作为，坚决破除“重业务、轻党建”的错误思想。进行党支部明确分工，对党建工作进行专题部署，就年度工作计划、“三化”建设进行了专题研讨部署落实。二是切实将党建和党风廉政建设纳入年度绩效目标考评内容，坚持将党建工作与县委宣传部中心任务同部署、同推进、同考核。严格按照上级主题党日要求，开展学习，进行了交流研讨，为党员过政治生日，丰富完善党务公开宣传栏，对相关事项进行公开公示。三是进一步加强对党支部建设的重视程度，强化角色定位，引导党支部牢固树立书记抓党建“主业”意识和发挥机关党务工作者参谋助手作用，加强党建业务学习，着力解决个别支部委员存在对党建工作被动应付，组织不力，抓得不紧问题，增强党建工作的生机与活力。
问题7：活动制度坚持不够。
整改情况：已整改完成，整改措施及成效汇报如下：一是巩固县委宣传部党支部主体地位，强化功能，担当起领导支部责任。认真做好党支部年度计划、总结和会议记录等工作。二是及时制定政治理论学习安排表、学习材料并上传到微信群供大家学习；严格落实“三会一课”制度，定期召开支部委员会、党员大会，按时上好党课，及时做好参会人员签到工作。宣传部所有党员到所在社区报到，开展相关志愿活动。三是实事求是补交资料，要求党员积极参加党内活动。按程序组织召开民主生活会，会前通报查摆问题整改情况、广泛征求意见，会后跟踪整改，领导班子对照巡察发现的分管事项，进行总结分析，查找不足，改进工作作风。
问题8：人才队伍发展缓慢。
整改情况：已整改完成，整改措施及成效汇报如下：一是发挥人才引领工作。重视文艺人才推荐工作，大力培养推荐万年文化名家，选拔和培养一批政治素质好、专业能力强、发展潜力大的优秀人才，努力打造一批德艺双馨的文艺人才队伍。二是发挥人才阵地作用。在全县宣传思想文化战线开展“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践工作，相继举办了宣传文化员培训班，文化产业统计培训及新时代文明实践干部队伍培训。三是壮大工作队伍。各乡镇已配备专职宣传委员12人，在全县130个行政村和35个社区下派了基层党建文化宣传员，为进一步做好党建文化宣传工作注入了新的力量。引进新媒体专业人才两名。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0793-3669789；办公室地址：县经济服务中心9楼905办公室电子邮箱：wnxcb905@163.com

中共万年县委宣传部
2021年11月5日

[ 责任编辑：万年县纪委监委 ]

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