驻上饶银行纪检监察组：以有力监督推动新时代廉洁文化建设走深走实

日期: 2023-08-21 来源: 未知

习近平总书记在二十大报告中强调,要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉。为推动新时代廉洁文化建设在上饶银行落地落实，驻上饶银行纪检监察组（以下简称驻行纪检组）根据金融行业特点，将廉洁文化建设融入经营管理中，力促上饶银行高质量发展。
一个初心入手，营造廉洁氛围
在驻行纪检组监督推动下，上饶银行以“服务地方、服务中小企业、服务城乡居民”为定位，践行“饶润赣鄱，行益心成”初心使命，将深化培育廉洁文化、建设严明的信贷纪律作为发展信贷业务的第一步，从思想上建立“不想腐”的自觉。通过将党风廉政教育纳入“三会一课”重要内容，廉洁文化教育作为新员工入行培训第一课，全员签订“廉洁从业承诺书”等系列措施，坚决防范“四风”问题，营造廉洁信贷文化氛围。
两个底线为准，厚植廉洁根基
驻行纪检组监督推动上饶银行设立了廉洁信贷“双底线”——风险底线、道德底线，圈出信贷人员从业“禁区”，帮助信贷人员明晰“不能腐”的底线。如上饶银行子公司玉山三清山村镇银行根据廉洁信贷“双底线”要求，制定了信贷业务“十个严禁”，包括严禁利用职务之便收受客户礼品礼金等，严禁违规参与协助客户之间的资金借贷和融资担保，严禁放松贷前调查、放宽贷中审查、放弃贷后管理、威胁信贷资产质量，严禁办业务看关系等，让从业人员深植底线思维，筑牢廉洁从业防线。
三项措施为主，扣紧廉洁之弦
驻行纪检组从三项措施发力，监督推动上饶银行落实廉洁从业纪律,保障“不敢腐”走深走实。一是制定“八不准”，包括不准接受客户的任何礼品礼金、不准与第三方中介合作等，划出红线，让干部员工明确不可为之事。同时，建立了阳光台账，据实登记拒收的礼品礼金，并设置拒收奖励，发挥“奖罚相济”的廉洁激励约束作用。二是明确“十规范”，对信贷业务全流程进行规范化管理。三是打造“六监督”，全方位保障廉洁纪律的落实。有党内监督，在各分支行机构设置纪检监察特派员或纪检委员开展监督；审计监督，开展信贷纪律审计，不定期电话回访，主动排查潜在风险；暗访监督，邀请行外人员暗访督查，促使员工对廉洁纪律时刻保持敬畏之心；客户监督，制定信贷纪律短信告知制度，每年发送3万余条贷前纪律告知及贷后纪律重申短信，向客户公示廉洁行为规范及举报渠道；群众监督，设置“有奖举报”，提高群众监督的积极性;网络监督，设立行风监督二维码，线上主动收集公众意见。
三项措施齐抓共管，监督保障上饶银行以廉洁服务促建健康优质的“银商”关系。小微客户董某为感谢玉山村行高效审批发放100万贷款，帮助其解决“燃眉之急”，照着给其他银行“送礼”的习惯，私下将一全新苹果手机送给信贷员，信贷员当场拒收，并向董某说明：“第一次和您见面时我们就声明过，我们有廉洁纪律，决不收受客户任何礼品礼金，感谢您的配合，也欢迎您积极监督！”这事之后，董某对玉山村行更加认可，疫情期间在无收入的情况下，优先确保村行贷款不逾期。董某声称“玉山村行金融服务优质贴心，信贷人员廉洁自律，我十分感激，再难也不能辜负你们的支持！”
四方宣传为助，延伸廉洁触角
驻行纪检组推动上饶银行构建“行内+行外”、“线上+线下”的全方位廉洁文化宣传体系，让廉洁文化深入人心。在行内，组织员工观看警示教育片《零容忍》、参观廉政教育基地，开展形式多样的廉政主题教育活动；玉山村行开展了“正风肃纪”·阳光信贷纪律短视频大赛，累计播放量29569人次；全行认真落实案件后半篇文章，强化案件警示震慑力。在行外，利用微信号转发“青春有为廉洁有我”倡议书；在抖音公众号发布廉洁信贷视频作品；走进社区和市场，向社会发布行风监督渠道信息等，廉政文化宣传触角进一步延伸。
五项美德为基，凝聚家风“廉动力”
驻行纪检组推动上饶银行把廉洁文化建设融入家风建设，从“仁义礼智信”五美德出发，凝聚员工家风“廉动力”。如开展“一封家书塑家风”、家属廉政座谈会、廉政家访等活动，倡导珍惜美好家庭生活，营造家庭监督的良好氛围，筑牢反腐倡廉家庭防线。
截至目前，上饶银行总资产超2200亿元，存款增量、增速均保持省内城商行首位，贷款增量、增速在省内城商行分别位列第一、第二；实现净利润8.2亿元，上缴税款7.19亿元，其中市本级5.26亿元；资产质量、监管评级均为省内城商行最优。上饶银行的高质量发展，得益于积极响应党中央号召，守牢服务地方、服务中小企业的初心使命，得益于新时代廉洁文化建设的有力保障。

[ 责任编辑：上饶市纪委市监委 ]

☆ 相关文章