根据十五届余干县委第八轮巡察的统一部署，2020年8月15日至2020年10月25日，县委第三巡察组对国有资产经营公司党支部进行了为期约70天的常规巡察。2020年11月 27日，县委第三巡察组将巡察情况和意见向我单位进行了反馈。国资公司党支部高度重视，立即召开专题会议对巡察组反馈的三个方面11个问题进行了深刻剖析和深入研究，制定了整改措施，明确了责任领导、责任单位、责任人和整改时限。为确保整改工作取得实效，特制定如下整改方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委第三巡察组反馈意见要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，认真抓好问题清单整改落实工作，切实解决巡察发现的问题，以整改为契机，举一反三，认真抓好各项整改工作的落实。
二、明确任务，压实责任
（一）关于落实党的政策方针和党中央、省委、市委、县委决策部署方面存在的问题
1. 政治理论学习抓的不实。一是学习党的十九大精神不够深入，学习形式简单、学习专题不突出。二是学用结合不紧。在学习贯彻中学以致用不够，提出的举措不多，对企业今后发展方向思路不够清晰；促进优化企业资产增值办法不多；用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引领推动企业高质量发展还有差距。
整改措施：一是制定学习计划，将党的十九大精神、《宪法》修正案、习近平总书记系列重要讲话和县委有关决策部署和会议精神作学习教育重点内容，突出专题学习，达到专题专学的效果。二是丰富多种学习方式，开展观看记录片、看档案、学专著、进课堂、深实践等多种形式，夯实理论基础，深化学习效果。三是加强企业理论知识学习，创新思维，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引领推动企业高质量发展。
责任领导：江庆元
责任部门：办公室
责任人：  刘永峰
整改时限：12月中旬并长期坚持
2. 脱贫攻坚帮扶意识需持续加强。对扶贫产业后续监管不到位，杨埠镇坪上村马家柚种植基地没有落实管理人员，出现马家柚被盗现象。
整改措施：一是加强扶贫后续管理，继续落实好干部周六走访帮扶制度，巩固帮扶效果。二是落实好杨埠镇坪上村马家柚种植基地管理人员，加大基地管理力度。
责任领导：段荣华
责任部门：坪上脱贫组
责任人：  李军华
整改时限：12月中旬
3、意识形态工作抓的不够实。对意识形态工作极端重要性认识不足，没有做到抓经济工作同时抓意识形态工作，存在企业文化代替意识形态工作倾向。
整改措施：一是建立健全《落实意识形态工作责任制实施意见》，每年至少2次专题研究意识形态工作。二是加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及干部职工理论学习计划，每季度至少组织1次意识形态知识学习。三是落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题。
责任领导：江庆元
责任部门：办公室
责任人：  刘永峰
整改时限：12月中旬并长期坚持
4、落实主体责任不够到位。一是存在司机不按时出车、疏忽大意出了交通事故、被用人单位投诉3次；存在人为因素造成车辆损坏等问题，造成不良影响；存在公务用车平台司机公车私用的情况，二是平台驾驶安全管理工作抓的不实。目前公务用车平台共有60辆公车，共有50名驾驶员，但从未有计划地分批组织平台司机开展安全教育集中培训，仅仅是通过平台公司微信工作群学习相关安全知识及交通法律法规。
整改措施：一是加强完善公车平台管理，严格平台管理制度，杜绝人情关。对出了交通事故、被用人单位投诉3次或以上、存在人为因素造成车辆损坏以及公务用车平台司机公车私用等问题的，一律实行“零容忍”，予以辞退开除。二是制定平台司机教育培训计划，开展有计划、有目标、分批次、多形式的教育培训活动，强化教育培训力度，做到安全出行，高质量服务。
责任领导：段荣华
责任部门：平台车队办
责任人：  刘永峰
整改时限：12月中旬并长期坚持
（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题
1．执行财经纪律不到位。存在大额开支无附件，2017年5月购买办公用品，未附原始单据。
2. 执行厉行节约不到位。一是办公室存在电脑耗材及纸张浪费现象。二是油耗未开展监管检查。存在空闲时间在车上长时间开空调休息等候客人的情况。
整改措施：一是建立健全财务管理制度，对大额开支无附件的开支进行规范整改，对超标准接待费用上缴财政。二是进一步加强“三公”经费管理，严格报销审批，督促各股室按照厉行勤俭节约、防止铺张浪费，规范公务接待制度，严格招待程序，加强管理，严格控制支出。三是严格办公室管理，加强用电以及其它办公用品管理，杜绝铺张浪费。四是建立健全平台司机及公务用车日常管理，严格规范平台用车保养、维修、掌控管理，注重效能建设，提升绿色、省能服务水平。
责任领导：段荣华、符来兴
责任部门：财务室、办公室、平台车队办
责任人：  甘辉波、刘永峰
整改时限：12月中旬并长期坚持
（三）关于聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面存在的问题。
1、党的领导核心作用发挥有欠缺。党的领导融入公司治理不够深入、不够全面，“三重一大”中的经济事项未经党组织会议研究，存在廉政风险。
 
整改措施：建立健全党组织研究工作会议制度，确保公司“三重一大”中的经济事项必须提交党组织会议研究，全面提升党支部融入公司治理水平，进一步规范公司管理。
责任领导：江庆元、段荣华
责任部门：办公室
责任人：  刘永峰
整改时限：12月中旬并长期坚持
2、贯彻民主集中制不到位。公司决策不规范，程序不到位，会前沟通较少，发扬民主不够，存在主要领导先决策，后同班子成员沟通的情况。
整改措施：一是进一步建立健全“三重一大”中的经济事项研究制度，规范公司决策，确保程序到位。二是对重大事项研究必须做到会前沟通，反复酝酿，充分调动班子成员的积极性，发扬民主。
责任领导：段荣华
责任部门：办公室
责任人：  刘永峰
整改时限：12月中旬并长期坚持
3、干部队伍建设短板明显，专业人才更为缺失。目前国资公司只有1名在编的一般干部，其余全是班子成员，国资管理和金融类的人才就更为缺失。
整改措施：一是积极与有关部门汇报沟通，增加人员充实干部队伍，确保正常工作运转。二是加强干部人员专业培训，全面提升工作人员的业务水平。
责任领导：段荣华、江庆元
责任部门：办公室
责任人：  刘永峰
整改时限：2021年8月前整改到位。
4、党内组织生活不严肃。一是批评与自我批评不到位，只有自我批评，无相互批评，未达到“红红脸、出出汗”的效果。二是谈心谈话制度执行不到位，无谈心谈话具体内容。
整改措施：一是严格执行组织生活会制度，认真对待组织生活会集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节，坚决杜绝走过场。二是规范民主评议，严格谈心谈话制度，不敷衍了事、不弄虚作假，注重谈心谈话效果，谈心谈话过程要做到有实质问题、有实际解决办法，直面问题、实事求是，杜绝好人主义。
责任领导：江庆元
责任部门：办公室
责任人：  刘永峰
整改时限：12月中旬并长期坚持
5、党员组织关系管理不规范。一是对公务平台党员司机管理不到位，党组织关系没有转到公司，目前公务用车平台共有12名党员司机，但未成立相关党组织。二是入党积极分子后备力量不足，国资公司近几年未发展党员。
整改措施：一是积极与组织部汇报，建立公务平台党支部或临时党支部，加强公务平台党员管理。二是充分发挥党支部的作用，加强支部自身建设和党员的管理教育，制定党员发展计划，积极培养入党积极分子后备力量。
责任领导：江庆元
责任部门：办公室
责任人：  刘永峰
整改时限：2021年8月前整改到位。
三、把握要求，狠抓落实
（一）加强组织领导。成立县国资公司关于落实县委第三巡察组反馈意见的整改 领导小组，公司经理、党支部书记分别为党政整改第一责任人，相关班子、股室长为成员。公司班子成员要带头落实整改措施，下大力气解决巡察发现的突出问题，并督促指导好分管股室的整改工作。要开好专题民主生活会，运用批评与自我批评武器，把问题厘清楚，把原因分析透，整改措施要实在具体，确保整改到位。各责任股室要强化责任担当，做好沟通配合，共同推动整改落到实处。
　　（二）推进整改落实。公司领导和各股室要按照整改方案的总体部署，认真对照整改工作台账，结合分管工作和本股室实际，进一步细化整改措施，责任到人，严格按照整改时限，推进整改工作务实有序开展，确保整改取得实效。
　　（三）加强督促检查。整改工作领导小组要强化监督检查，督促各责任股室严格按照整改时限推进整改落实，按照整改要求及时报送整改落实情况，按时完成整改任务。对整改工作不力，推诿扯皮、敷衍整改、甚至边改边犯的，严肃追究责任。
　　（四）健全长效机制。针对县委第三巡察组反馈的问题,边整改,边建章立制,不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，通过抓整改落实，切实转变工作作风，形成良好的工作氛围。