玉山县在开展风险廉能岗位建设工作中，针对各单位重要岗位风险特点，查找公共权力运行中可能引发腐败的风险问题，构建“三道防线”，对查找出的廉政风险点按照风险评估实行重点风险岗位廉能管理，理清岗位权限，制定风险岗位职权目录和业务流程图。
一是制定整改措施。在排查风险后，针对个人和岗位的工作职责，经过个人自查，股室评查，交叉互查，评估审查等形式查找后的风险点，逐点逐条建立相关整改措施，经领导小组审定，科室负责人和个人签名确定后，将各整改措施完善至单位各内控制度中，形成完整、流畅的单位工作制度。
二是业务流程公开。将各风险岗位科室的工作制度程序化、规范化，将各项工作业务按照办理流程制作图表，明确业务办理条件、承办岗位、办理时限、运作程序、监督方法，并以适当形式进行公开，有条件的单位通过自身网站、电子屏幕、制作业务操作指南知识手册等形式进行公示，其他单位以张贴上墙的形式向社会公开。
三是开展督促检查。充分发挥该县纪工委监察分局的督查职能，由六个纪工委采取听、查、看、访的形式，对所面向单位进行全面检查，对一些具有行政许可与审批、公共资源交易管理、财务管理、干部人事管理、行政执法的单位进行重点检查。通过检查、整改、通报、再整改的形式严查岗位风险、严堵风险漏洞。同时，将风险岗位廉能管理工作纳入各单位的年终纪检监察考评工作范畴，对一些通报后整改还不到位的单位将取消其评先评优资格。
编辑：饶纪宣 |
