为切实解决当前部分机关单位中层干部由于效率低而导致的“中梗阻”和“小鬼难缠”现象，弋阳县纪委、县纠风办、县行评办精简、走访、督查、究责四轮齐驾并驱，以纠正当前执法执检执收和综合服务部门存在的不正之风，进一步优化经济发展的软环境。
一是简化办事程序，打造绿色通道。从2005年到2008年上半年连续四年组织开展了对行政审批项目和收费项目的清理，逐年削减了审批事项，目前只保留了268项行政审批和收费项目。以“高效、公正、廉洁”为宗旨，在重大项目行政许可事项办理过程中，实施上门服务、预约服务、特事特办服务、回访服务等措施，对企业重点项目的行政许可事项实行跟踪服务和监管。
二是落实“一访二会”，搭建交流平台。每季度组织纪检监察干部下企业走访，不定期召开优化发展环境座谈会或征求意见会，切实了解各职能部门存在的问题，及时查摆、疏理、通报，同时，听取广大企业的意见及建议，让企业主为本县的经济发展出谋划策；每年开展一次听证评议会，解决执法部门存在的乱处罚和弹性过大等问题，防止和减少行政执法人员滥用自由裁量权。今年上半年，共走访企业40余家（次），召开座谈会4次，收集意见建设60余条；
三是认真组织督查，畅通投诉渠道。开展明察暗访，对机关各部门进行经常性的监督，不断推进、提升机关的办事效率和依法行政水平；对企业反映的问题和提出的意见建议，及时向责任部门进行反馈，并限期抓好整改，确保做到条条有反馈，件件有落实，事事有回音，促进部门提速增效。开展廉政谈话，全县各地各部门主要领导或纪检部门，对本单位的中层干部进行一次党纪党风教育或廉政谈话。认真受理投诉，在弋阳廉政网公布了投诉电话和投诉信箱，对执法执检执收单位和综合服务部门乱收费，工作人员办事拖拉、推诿扯皮、服务态度差、吃拿卡要，增加企业负担、损害企业利益、影响企业健康发展等行政不作为、乱作为等行为进行集中受理，并在15个工作日内予以答复。今年上半年，共受理投诉件8件，办结8件，受理协调件20件，办结20件，投诉者满意率100%。
四是严格责任追究，扩大警示效果。开展了民主评议百名中层干部活动，共发放测评表1315份，回收1309份。对排名后十位的中层干部给予通报批评，并在电视上公开曝了光；排名后三位的则受到了各自所属部门的组织处理，其中两名受到免职处分，另一名由县纪委监察局进行诫勉谈话。同时，进一步建立健全民主集中制、岗位负责制和责任追究制，坚决查处岗位责任制落实不到位、首问责任制执行不力、工作人员态度生硬冷漠、对群众的询问不理不睬、个别工作人员态度粗暴等不良现象。今年上半年，2名影响经济发展环境的干部受到了相应处理。
编辑：熊冰 |
