一是实行纪检监察机关参与提拔干部工作制度。组织部门在办理提拔使用干部手续前，需要征求纪检监察机关的意见。被纪检监察机关否决的，组织部门不予办理提拔手续。二是实行干部任用试用期制度。新提拔的正、副科级干部，通过一年的试用期后，经考察合格才能转正。三是实行乡科级领导班子和领导干部诫勉制度。对领导班子在贯彻落实方针、民主集中制、党的建设，干部在政治思想、进取精神、工作能力等方面存在明显缺点或错误的，由组织部门下发诫勉通知书。诫勉期为半年，期满后经过组织考核，或解除诫勉，或给予调整、免职、降职处理。四是实行组织部门和纪检监察机关联系制度。县纪委与组织部建立双向联系制度，及时通报干部情况。
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